“我初中毕业后，通过努力自学一步步取得本科学历，又一步步成长为高级工程师、高级技师、公司变电检修中心的二级专家。”不久前，中原大工匠、国网南阳供电公司变电一次检修三班班长苏长宝在一次宣讲活动中分享自己的成长成才经历。作为一名扎根变电一次检修岗位30多年的产业工人，他带领团队累计获得发明专利14项、实用新型专利32项，斩获国家级QC一等奖1项、省部级荣誉多项，用技术革新为电网安全保驾护航。苏长宝的成长经历，充分展现了南阳深化产业工人队伍建设改革（以下简称产改）的成效。

           近年来，河南省南阳市总工会牵头抓总，构建信念铸魂、地位提升、权益保障、作为担当、技能淬炼“五位一体”工作机制，纵深推进产改，团结带领全市80余万名产业工人积极投身高质量发展的火热实践，织就一幅“锦绣画卷”。

           探索思想政治引领新路径

           产改是涉及多方面改革的系统工程。坚持党委领导、工会牵头、部门联动、企业主抓的原则，南阳市委、市政府主要领导先后3次作出批示指示，将产改工作纳入政府与工会联席会议议事内容，推动产改工作纳入“十五五”规划纲要，建立产改联席会议制度，制定《南阳市产业工人队伍建设改革“十五五”规划》，制定了年度产改工作台账，细化成员单位职责清单、明确完成时限，构建了“党委统一领导、政府负责落实、工会牵头抓总、部门各司其职、企业积极作为、社会广泛参与”的工作格局。

           9月17日，2026年“中国梦·劳动美”南阳市巾帼劳模工匠宣讲活动先后走进南阳向东机械工业有限公司、南阳科技职业学院。全国劳动模范翟春艳、全国五一劳动奖章获得者彭阳、南阳市技术能手刘佳茵3位巾帼劳模工匠代表登台宣讲，与基层职工、青年学子面对面交流。9月29日，国网南阳供电公司举办喜迎新中国成立77周年主题工人大思政课，活动以家国情怀为底色、奋斗实干为主线，通过情景演绎、岗位交流、职工分享、产改动员等多元形式，将家国情怀与一线履职深度融合……

           为让思想政治引领入脑入心，南阳市总工会积极探索新时代思想政治工作的新方法、新载体，筑牢产业工人听党话、跟党走的思想根基。依托劳模工匠宣讲团、职工讲堂、班组微课堂等阵地，常态化开展政策宣讲、理论学习、红色教育、工匠精神宣讲等活动，深入车间班组、生产一线，用通俗易懂的语言解读产改政策，宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大产业工人坚定理想信念、厚植职业情怀。叫响做实“南阳工人大思政课”品牌，今年以来已录制发布微讲堂视频6期；深化“劳模工匠大宣讲”，组织开展劳模巡回宣讲活动7场，带动全市各级工会线上线下宣讲35场；深入实施“中国梦·劳动美·工会情”千场文艺演出进基层活动，开展“六送”活动475场次，惠及职工3.12万人次；持续擦亮“劳模建新功 匠心耀南阳”宣传品牌，集中宣传先进典型30余人次。

           夯实产业工人技能成才之路

           技能是产业工人立身之本。南阳市总工会全力搭建技能培育、学历提升、职称晋升全链条平台，“围绕全市‘7+17’产业链群发展需求，推动人社、教育、科技等单位出台技能人才评价、职业教育、成果奖励等20余项配套政策文件，推动政策供给精准对接产业工人现实需求。同时，各县市区立足县域产业特色探索产改实践，实现产业工人培养与产业链精准对接等。

           “素质上提高”是企业产改的关键之举。实践中，南阳市总工会大力构建工匠培育体系，依托职业院校、企业培训中心，推进市、县两级工匠学院建设，依托职业院校和龙头企业共建实训基地25个，培育各类技能人才超8000人。强化创新创造平台支撑，创新成立艾草、月季、中医药等特色产业劳模和工匠人才创新工作室联盟，在全省率先探索出“联盟化+产业化”协同发展新路径。建成国家级示范性劳模和工匠人才创新工作室1个、省级21个、市级100个，选树中原大工匠16名、豫宛大工匠66名。推进“四技五小两比”群众性创新活动，龙成集团、森霸传感等企业依靠岗位微创新，实现降本增效，把一线职工“金点子”转化为企业发展“金效益”。

           以赛促学、以赛促练、以赛促创。今年以来，南阳市总工会带动地方、产业开展各类技能竞赛55项，覆盖20个重点项目、56家重点企业。截至目前，开展技能培训3292人次，新增高技能人才1088人。开展“劳模工匠助企行”活动，根据企业需求积极对接劳模工匠资源，采取理论培训、实操讲解、研讨交流等多种方式，为企业解决难题，“围绕当地特色产业链，组织劳模工匠服务中小企业”做法得到全国总工会、省总工会肯定。

           传递触手可及的“娘家温度”

           让幸福“加码”是产改的核心目标。南阳市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，全方位夯实维权服务体系，持续深化集体协商提质增效行动，聚焦薪酬福利、劳动保护、休息休假、技能培训等核心权益，指导企业开展平等协商、签订集体合同，用心用情解决职工急难愁盼问题，构建和谐稳定的劳动关系。

           健全“法院+人社+工会+司法”多元劳动争议化解机制，建立新就业形态劳动者工会法律援助联合工作站，用好“一函两书”制度；持续深化“尊法守法·携手筑梦”普法品牌，开展线上直播普法57期，“宛工普法”推送典型案例32次，开展劳动用工“法治体检”5场，普法覆盖职工超5万人次；扎实推进新兴领域建会入会攻坚，今年新建工会157家，发展会员1.36万人，其中新就业形态劳动者3664人；依托“就业云”平台常态化开展“就业直播”“入企探岗”等活动，全年将开展招聘直播189场次，提供就业服务20余万人次；推进工会工间小憩室建设，选定建设点位65个，已建成投用27个；打造“驿站+”多元化特色服务，对原有驿站进行清理提升，规范保留标准化驿站327家；深化职工医疗互助保障市级统筹管理，全市职工投保11.5万余人，报销金额340余万元3300余人次……一系列暖心服务举措，让广大产业工人的幸福感更强了。

           如今，南阳产改工作已从试点先行迈向纵深推进，“五位一体”机制不断释放效能，未来将持续锚定产业发展需求、职工成长期盼，持续补短板、强弱项、创特色、提质效，不断完善产业工人培养、使用、激励、保障机制，加快锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍大军，为省域副中心建设提供源源不断的人才和技能支撑。