日前，河南省沁阳市召开2026年推进产业工人队伍建设改革联席会议，沁阳市10家成员单位及6家重点企业代表参会。

            今年，沁阳市总工会推动将产改工作纳入沁阳市国民经济和社会发展“十五五”规划纲要，系统谋划、精准发力，通过搭建多维平台，为产业工人畅通成长通道，持续推动产改工作走实走深、落地见效。

            技能提升是产改工作的核心抓手。沁阳市总工会坚持以赛促学、以赛提升，围绕工业强市发展战略，搭建起各具特色的技能比拼平台。开展重点工程建设劳动竞赛，晋控天庆、皓泽电子等16家企业参加竞赛；开展节能减排绿色发展竞赛，金隅冀东、京宇气体等9家企业参加竞赛，不断增强职工创新创业创造能力；全程指导标新电源举办“匠心赋能·技创未来”职工技能大比武活动；举办“暖新护航·赋能成长”新就业形态群体服务提升活动暨技能大赛，7家快递企业近40名从业人员参赛，推动产改向新就业形态延伸。

            在强化技能比武的同时，沁阳市总工会还注重打通职工成长通道，搭建起多元成长平台。对照焦作市“技能素质提升专项行动”要求，在全市多家企业指导构建“培训+竞赛+通道”三位一体的技能培育体系，推动产业工人从“普通工”向“技能型”“创新型”转变。例如：沁阳市金隅冀东环保科技有限公司面向新职工开设“新人入职训练营”、面向在岗职工开展“季度技能轮训”、针对技术骨干开设“创新研修班”，全面提升了职工技术攻关能力，6人牵头完成了技术革新项目；常态化开展“技术比武”“五小竞赛”“节能减排绿色竞赛”等活动，将竞赛成绩与职工津贴、技能评定、职级晋升直接挂钩。据统计，近年来主动报名技能培训的职工每年同比增长40%以上。

            未来，沁阳市总工会将以更高标准、更实举措推动产业工人队伍建设改革走深走实。持续创新理论宣讲方式，邀请劳模工匠、一线职工担任宣讲员，打造“车间微思政”“云端大课堂”等品牌。在技能提升上联合教育、人社部门推进职业教育产教融合，支持企业与职业院校共建实训基地等，为产业工人提供更优质、更精准的服务。