近日，云南省总工会印发《云南省总工会贯彻落实〈中国工运事业和工会工作“十五五”规划〉实施方案》（以下简称《实施方案》），锚定“3815”战略发展目标，持续推进“536”工作，对“十五五”时期全省工会工作作出系统部署。方案提出，到2030年全省工会工作实现系统性提升，思想引领更加有力、产业工人队伍建设改革更加深入、奋斗合力更加凝聚、维权服务更加有效、服务阵地更加完善、自身建设更加过硬，团结动员广大职工在实现“十五五”目标任务中充分发挥工人阶级主力军作用。

           一、坚持政治引领，凝聚职工团结奋斗共识

           《实施方案》把坚持党对工会工作的全面领导贯穿始终，落实“第一议题”制度，深化“党建带工建、工建服务党建”，确保工会工作正确政治方向。在做实职工思想政治引领上，做优做实“中国工人大思政课·云南篇”，广泛开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入推进“百县千企万场”大宣讲、“暖边大宣讲”“劳模工匠进校园”等宣传宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。建强规划宣传和意识形态工作阵地，按照部署，省总工会每年组织开展省级示范性宣讲不少于100场，带动各级工会宣讲不少于1万场，并开发线上精品思政课程。方案还明确，统筹推进以“薪火铸魂”为主线的职工文化活动和“云岭职工杯”全省职工周末联赛等体育活动，每年选树宣传云南省“最美职工”，通过开展文化暖边行、网聚正能量、提质增效职工书屋、劳模口述历史等重点活动，把宣传文化阵地更多投向一线职工，凝聚起团结奋斗、实干笃行的强大合力。

           二、深化产改赋能，组织动员职工建功立业

           产业工人队伍建设改革是《实施方案》的重头戏。方案提出，聚焦“4+5+6”重点产业主攻方向，健全产业工人技能形成体系，深化“1+1+N”工匠学院体系建设，大力推行工学一体化技能人才培养模式和“新八级工”职业技能等级制度，实施求学圆梦行动，畅通产业工人职业发展通道。到2030年，全省将新培育15名左右大国工匠、150名左右云岭工匠、750名左右市级工匠，新建云南工匠学院分校区不少于20家。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”劳动和技能竞赛，抓好滇中引水工程、“能源之光耀云岭”、高原特色农业等重点竞赛，每年动员100万人次以上职工参赛；做优做强全省职工职业技能大赛，省总每年联合相关厅局开展不少于80个职业（工种）的省级职工职业技能大赛。组织提升产改能力培训，推动产改国企民企结对及中老铁路沿线产改项目共建等工作。同时，重点支持建设省级劳模工匠创新工作室不少于140个、职工创新工作室不少于60个，深入开展“劳模工匠助企行”，每年帮助不少于100个专精特新、中小微企业解决技术难题，推动“五小”等群众性创新活动广泛开展，激励职工产出技术创新成果。

           三、健全维权体系，竭诚服务职工群众

           在维护职工合法权益方面，《实施方案》实施“千企万商·共筑和谐”集体协商扩面提质行动，推动已建工会百人以上企业单独签订集体协商合同率动态保持在85%以上，指导职代会规范化建设、提升工会法律工作队伍能力，积极引导平台企业开展劳动规则和算法协商；充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用，健全企事业单位民主管理制度，建强12351工会服务职工热线，健全“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，守住不发生系统性风险底线。深化开展职工普惠服务，在服务不同职工群体方面，方案拿出了一批含金量高的具体举措：每年筹集不少于5000万元专项资金开展困难职工精准帮扶，筹集不少于6000万元资金开展送温暖、送清凉、金秋助学等项目，线上线下就业服务每年覆盖职工群众不少于30万人次；推动职工医疗互助扩面提质，每年组织不少于360万人参加；5年内为不少于10万名新就业群体等职工开展免费健康体检。同步开展各类主题活动、职工疗休养和医疗互助项目，发放“暖新礼包”。方案还就打造“暖边固防”行动升级版、加强“国门工会”建设、推进“会暖春芽”爱心托管和“会聚良缘”婚恋交友服务、建设工会驿站、乡镇职工之家、小型文化宫、工疗机构、园区和工间休息室等服务阵地作出部署，把工会服务送到职工身边。

           四、深化改革建设，夯实工会事业发展根基

           《实施方案》同步部署深化工会改革和建设各项任务。首先，健全协同高效的工作体系，支持各级工会，尤其是涉藏地区工会建设，支持社工队伍建设。全省工会还将深化新兴领域工会组织“两个覆盖”，推进平台企业工会组织基本覆盖，新发展新就业群体会员不少于25万人；加快“数字工会”平台升级，构建“APP+小程序+门户网站”服务矩阵，以数智化变革赋能工会工作提质增效。在自身建设上，推进工会工作法治化，每年面向职工开展普法宣传和法律服务不少于1万场、覆盖不少于200万人次；实现省总工会对下审计2年全覆盖，每年分类集中轮训工会干部不少于1200人次。深化拓展与周边国家工会组织的合作，积极组织与老挝、越南工会组织的各类交流活动。加强财务资产管理和经费审查工作，纵深推进全面从严治党，建设清廉机关，锻造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。

           据悉，《实施方案》配套发布“十五五”时期云南省总工会重点项目清单，围绕思想引领、建功立业、维护权益、服务职工、改革建设五大类推出系列重点项目。下一步，全省各级工会将结合实际抓好贯彻落实，加强宣传引导、跟踪问效、总结评估，确保各项目标任务落地见效，在推进中国式现代化云南实践中展现工会新作为。

           （云南省总工会供稿）