“之前，每到暑假我就得调成‘平峰班’，跑单黄金时段基本都在照顾孩子，收入少一截不说，工作时还总惦记着孩子的安全和学习情况。多亏工会办的这个托管班，孩子有了安全靠谱又充满乐趣的去处，我终于能踏踏实实工作了。”7月13日8时许，刚把孩子送到宁夏回族自治区银川市金凤区黄河东路街道工会暑假爱心托管班的美团外卖配送员蒋飞笑着向记者分享道。

          据介绍，今年，金凤区共开设17家工会托管班。为确保托管服务能够精准对接并切实满足不同职工家庭及其子女的实际需求，在开班筹备阶段，工会工作人员逐个点位摸排场地条件、师资配备和职工需求，根据各托管班报名孩子的年龄段结构，差异化设置托管模式和课程内容。

          在托管模式的设计上，工会结合托管地点条件、托管班周边职工性质，将托管服务细分为全托班、半托班、托护班三类。全托班包括基础托管课服务和午餐、午休；半托班包括基础托管服务和午休；托护班只在职工工作时段内提供托管服务。各托管班服务时间与职工上下班节奏基本保持同步，服务周期不少于一个月，部分班次甚至超过四十天。职工可根据家庭实际需求，就近选择托管点位及适配的托管服务模式。

          在课程设置方面，各托管班按照“一班一策”方案运行，精心设计课程内容，以满足不同年龄段孩子的身心发展特点。如：在低龄孩子集中的班级，课程重点倾向于趣味手工和绘画美育；在小学生占比高的班级，相应增加作业辅导和国学素养课。此外，为了丰富孩子们的暑期生活，各托管班还加入皮影手作、陶艺制作、非遗扎染等特色课程，让职工子女在动手实践中感受中华优秀传统文化的魅力，获得多方面的成长体验。

          蒋飞对这种灵活的课程安排赞不绝口，他说：“去年，我家孩子在托管班学会了篮球技能。今年参加托管班时，新开设的匹克球课令他眼前一亮，于是主动给自己定下了学会这项新运动的目标。”这种从“要我学”到“我要学”的心态转变，让蒋飞真切感受到工会托管班在激发孩子学习内驱力方面的良好成效。

          目前，金凤区17家工会托管班已陆续开班，累计吸引了超过900名职工子女参与。金凤区总工会副主席李慧娟表示：“职工把孩子交给我们，我们不光要让他们交得放心，还得让孩子待得住、待得有收获。只要孩子回家后告诉家长‘明天还想去’，我们就成功了。”

          开班是托管服务的开篇，为持续保障并提升托管服务质量，金凤区总工会计划组织工作人员不定期随机走访各托管点位，重点聚焦餐饮安全、活动组织和人员配备三个环节，进行实地检查与督导。同时，还将根据职工反馈，动态调整课程安排，以最大限度地满足职工对托管服务的多元化需求，帮助职工实现“上好班”与“看好娃”两不误。