11月3日，记者从贵州省总工会获悉，本月起，在全省统一启动《在职女职工特殊疾病互助保障活动（2025版）》，同时暂停2024版活动。此次升级不仅明确了原位癌保障范围，还优化了续期规则和申领流程，为全省在职女职工送上更“给力”的健康守护。

           保障力度升级，原位癌待遇大幅提升。新版保障活动在保持25元/份/年会费标准不变的基础上，对保障内容进行了重要优化。原条款中12种女职工特殊疾病保障范围进一步明确，新增7种原位癌专项保障。

           观察期内保障待遇显著提高。30日（不含）至60日（含）内首次确诊12类特殊疾病，可领取1000元/份慰问金，确诊7类原位癌可领取500元/份慰问金；60日（不含）后确诊原位癌，可领取3000元/份互助金，且同一保障期内不同原位癌病种可多次申领。特殊疾病互助金维持1.5万元/份标准。

           参与及续期规则优化，惠及更多女职工。参与门槛方面，10人以下单位调整为需全体女职工参加，10人及以上单位仍需满足80%参与比例要求。最高参与份数由4份调整为2份，更贴合多数职工的实际保障需求。此外，已成为中互会会员的职工新增活动可免除观察期（只参加意外伤害保障活动的职工除外），进一步简化保障衔接流程。

           申领流程也更加灵活，新增委托申领机制。因客观原因无法亲自办理的会员，可委托他人申请，只需提供授权委托书及双方身份证明等材料即可。