切实做好河南省职工夏季高温作业及高温天气作业劳动保护工作，是省总工会当前牵挂的大事。近日，省总工会下发了《关于做好夏季高温期间职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行安排部署，确保职工平安度夏。

           通知要求，全省各级工会要重点聚焦建筑、交通、物流、电力、通信、环卫、餐饮等行业领域，以及炉前工、露天装卸工、环卫工、快递员等重点岗位人群，推动各项防暑降温措施直达车间班组、落实到职工，最大限度减轻高温天气给职工生产生活带来的不利影响。

           在督促用人单位落实劳动保护主体责任方面，通知强调，各级工会要督促用人单位合理安排和调整职工高温天气工作时间。根据气象部门发布的预报气温，结合作业特点和劳动条件，采取轮换作业、错峰作业、避开高温时段露天作业的方式，调整职工在高温天气工作的时间。积极改善作业场所条件。配备必要的通风降温设施，如通风、隔热和降温设备等，最大限度减少高温作业对职工身体健康带来的伤害。组织高温岗位职工进行健康检查，对不适合者调整岗位，建立高温中暑应急预案，配备应急救援人员和药品。鼓励和督促企业改善职工宿舍、食堂、休息室的通风降温条件。

           在加强防暑降温工作监督检查方面，通知明确，各级工会要充分发挥工会劳动法律监督组织的作用，对接人社、卫生健康和应急等部门，加大对室外露天作业较多的建筑、交通、物流、电力、通信、环卫、餐饮等行业企业防暑降温工作的监督检查力度。检查内容包括防暑制度建立、健康体检落实、降温设备配备、高温作息调整及应急预案制定等。严格监督执行高温津贴发放标准，严禁以饮料物品替代，禁止安排孕妇及未成年工从事高温作业。日最高气温达到40℃以上时应停止当日室外露天作业，并为职工提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品和药品，确保身体健康和生命安全。对35℃以上、40℃以下高温时段职工室外露天作业也提出相关保护要求。

           省总工会还特别关注快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者在高温下的劳动保护，并推动平台企业落实责任。通知提出，要充分利用工会驿站、司机之家等户外劳动者服务阵地作用，配齐空调、饮水机、微波炉、应急药箱等设施，为环卫工、快递员、外卖员、司机等提供高温时段休息场所。

           各级工会要采取“线上+线下”宣传方式，积极督促并协助用人单位通过多种形式向职工广泛宣传高温危害、防暑降温知识、中暑急救方法以及高温天气下的劳动保护法律法规政策，增强职工高温作业安全防范意识和自我保护能力。