近日，内蒙古自治区包头市稀土高新区工会深入企业开展劳动用工“法律体检”活动，切实推进“一函两书”制度落实，有效维护劳动者合法权益，助力企业健康发展。

          活动中，工会法律体检小组邀请专业律师团队，通过问卷调查、座谈交流、资料查验等方式，围绕企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、休息休假等方面情况开展全面“体检”，重点核查劳动合同签订、集体协商合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳、工作时间管理等关键环节，精准识别法律风险点，并提出针对性整改建议，帮助企业规范用工管理，防范劳动纠纷。

          稀土高新区工会严格贯彻全总关于“一函两书”制度的工作要求，截至6月17日发布《工会劳动法律监督提示函》3期，明确对用人单位在遵守劳动法律法规、提升劳动安全保护、协商解决劳动关系等方面提出具体要求，同时，发放《工会法》《劳动法》《职工维权手册》等宣传资料100余册，确保监督到位、整改到位，切实维护职工合法权益。

          下一步，稀土高新区工会将持续扩大“法律体检”覆盖面，深化“一函两书”制度落实，加强部门协同联动，构建长效监督机制，推动企业依法合规用工，为优化营商环境、促进劳动关系和谐稳定提供坚实保障。