身体不舒服了，有工会送上门的免费体检；数九寒冬，在外有棉帽手套，歇脚有暖茶暖身；炎炎夏日，渴了有消暑凉茶……如今，山西省阳泉市新就业形态劳动者都能感受到“娘家人”的关爱，遇到啥烦心事都有“娘家”可找。这是阳泉市总工会推动新就业形态领域建会入会，不断创新“重点建、行业建、兜底建”强化建会，通过“主动发展、扫码入会、活动吸引”三大方式强化入会的生动体现。

           “目前，全市新就业形态重点领域已经全部建立市级工会联合会，涉及外卖配送的重点企业均已成立工会组织，结合阳泉智慧工会建设，推动新业态领域建会入会取得显著成效。截至目前，阳泉市新就业形态工会会员达到1.8万人，仅2024年吸收新业态工会会员近7000人，增长率达58%。”近日，阳泉市总工会组织部部长史雪松介绍说。

           该市总不断创新举措，主动上门“走进去”，开展“一对一”服务，将组织外的新业态群体“请进门”，并凭借周到的服务让他们口口相传，带动同行“跑进门”；将新业态群体建会入会工作作为“一把手”工程，建立县（区）工会负责人述职报告、市总主要负责同志专题督办等制度，做到市、县两级系统发力，与各行业主管部门协同发力，实现多方联动；会同邮政管理、交通运输等部门，对新就业形态劳动者分布情况进行调研，摸清底数、建立台账、动态调整，把市区规模较大的新业态企业及工会组织直接归属市级产业工会管理，指派专人全程参与、全程协助、全程规范建会指导，同时依托阳泉智慧工会系统、“阳泉工会”App，实现扫码入会、“指尖入会”，切实打通职工入会的“最后一公里”。

           2024年，平定县总联合县交通运输局，快速推进全县货运行业建会入会，于去年7月成立了平定县货运行业工会联合会，集中发展会员3372人。阳泉市货运业工会联合会、平定县货运行业工会联合会被省总评为全省交通运输新业态工会重点建单位。

           结合智慧工会建设，该市总创建“新业态管理”功能模块，实现新就业形态劳动者入会“便捷化、精准化、数据化”，最大限度适应新就业形态劳动者无固定办公场所的工作特点，扫码即入会，入会转会都能随时随地“指尖”操作；通过信息识别精准化，解决了部分新就业形态劳动者兼职而无法重复入会的矛盾；智能模块中的“组织树”能够清晰地展示本级工会以及拥有新就业形态劳动者的下级工会，为各级工会深入了解新就业形态劳动者的结构和分布提供了翔实的数据。截至目前，该模块已更新录入14677条新就业形态劳动者会员的信息。

           该市总根据不同区域、不同行业、不同企业的特点，采取以点带面、分层推进的工作方法，在全市县（区）、产业选树样板“重点建”，分类指导，重点培养，为新业态领域建会入会和开展工会工作提供了多样性示范，形成重点突破、整体推进的工作局面。

           该市总在加大新业态领域建会入会保障力度上下足功夫，增强“小三级”工会“兜底建”力量。该市总在基层工会队伍强化、经费保障等方面予以倾斜，去年面向社会公开招聘社会化工会工作者14名，实现每个乡镇（街道）、经济开发区至少配备一名社会化工会工作者，有效破解了基层缺人的难题；加大了对乡镇（街道）工会、村（社区）工会和500人以上基层工会联合会（联合基层工会）经费补助力度，共计下拨经费598万元，同比增加63%；通过市、县两级系统工会干部到基层蹲点以及开展各类走访调研、慰问帮扶、文体活动、劳动竞赛、政策宣讲等活动，不断增强新就业形态劳动者对工会组织的认同感、归属感，让他们真正感受到工会大家庭的温暖。