近年来，位于陕西省的铭帝集团工会深入推进产业工人队伍建设改革，搭建多元成长赛道、完善技能等级认定与创新激励制度，打通从一线工人到技术专家的成长通道，让产业工人凭技能增收、靠创新成才。

           该集团将一线职工立足岗位开展的“微创新、微改进”，作为其晋升路上的核心加分项。同时，重构评先选优标准，向基层一线、转型攻坚岗位倾斜，创新成果、合理化建议均与人才培养、干部选拔直接挂钩。为全方位拓宽职工晋升渠道，该集团积极申报并获批“企业技能等级认定”机构，计划在今年开展金属挤压高级工认定，打通管理、技能、专业技术三条晋升通道。在此推动下，去年该集团创新成果转化创造经济价值超200万元。