7月8日，山西省晋中市太谷区总工会在山西亨和食品有限公司正式启动2026年“半夏拾光”职工子女爱心托管班，创新推出“企业阵地+本土研学”特色托管新模式，通过强化“四项举措”，赋予工会民生服务“四种底色”，让一线劳动者、新就业形态劳动者安心工作、舒心生活。

          本次爱心托管班坚持公益免费、普惠共享原则，打破服务身份壁垒，服务范围不设门槛、不限群体。在优先保障山西亨和食品有限公司职工子女的基础上，主动面向辖区环卫工人、园林工人、快递外卖骑手等，精准对接小学1至5年级适龄儿童需求，成功解决26个职工家庭暑期育儿难题。区总工会持续拓宽服务边界，将托管服务从机关社区延伸至产业企业，全方位覆盖各行各业一线劳动者。

          为保障托管服务专业有序开展，区总工会统筹整合青年志愿力量，集结50名返乡大学生、企业青年组建专项志愿服务队伍。提前开展看护管理、应急处置、研学组织、安全防护等全流程岗前培训，并细化划分课业辅导、手工实践、户外研学、后勤安保专项小组，实行一对一陪伴式精准服务。既为孩子们提供精细化、全方位的假期照料，也为本土青年搭建回馈家乡、践行公益、锤炼能力的实践平台，以青春力量守护童心成长。

          本次托管班摒弃单一课业辅导模式，依托太谷农业大区、古城文化名城的独特资源优势，打造了“室内课堂+户外研学”双线特色课程体系。室内常态化开展爱党爱国、安全科普、科创手工、感恩礼仪四大主题课程，夯实孩子成长根基；户外创新开设企业劳动研学、现代农业农耕科普、太谷古城非遗文化研学三大特色实践活动，将劳动教育、乡土文化、红色德育融入暑期生活，让孩子们走出课堂、亲近乡土、了解家乡，厚植热爱故土、报效家乡的家国情怀。

          区总工会坚守安全底线，构建全闭环安全保障体系。开班前完成场地安全全面排查、常态化消杀工作，配齐防暑、急救各类物资；建立全员安全责任书、健康登记制度和24小时家校沟通机制，为全体学员统一购置意外保险。同时，规范户外研学流程，实行错峰出行、全程人数清点制度，全面消除各类安全隐患，打造安全、放心、温馨的暑期托管环境。