今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州各级工会将服务新就业形态劳动者和外来务工人员作为履行维权服务基本职责，通过思想引领筑根基、精准摸排明底数、法治护航维权益、暖心帮扶解忧难，以实际行动当好异乡建设者的“娘家人”，构建起和谐稳定的新型劳动关系，让广大异乡建设者在海西这片热土上获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

           政治引领与精准摸排并举，筑牢服务保障根基。为做到“底数清、情况明”，海西州各级工会主动下沉一线，变“坐等上门”为“主动问需”。各地区总工会派出精干力量，对辖区已建会企业开展全方位“地毯式”摸排，精准掌握外来从业人员的结构分布与生活诉求，并实现入会与实名认证全覆盖。通过建立动态管理台账，工会系统准确聚焦外来务工人员在采矿业、制造业等行业的生产生活难点，为靶向施策提供了坚实的数据支撑，切实做到了情况在一线掌握、问题在一线发现。

           法治护航与暖心关爱并重，提升维权服务质效。针对新就业形态劳动者法律知识欠缺、维权能力薄弱等痛点，海西州工会联合法律顾问深入快递分拣中心、建筑工地等生产一线，开展劳动用工“法治体检”和精准普法行动。今年6月以来，累计举办专题讲座3场，覆盖职工200余人次，提供法律咨询30人次，梳理潜在用工风险点8个并出具风险诊断报告，从源头保障了劳动者的合法权益。在暖心服务方面，工会聚焦职工家庭实际需求，投入专项资金开展“六一”关爱行动，惠及困难职工及新就业形态劳动者子女459人；举办单身职工联谊会，回应青年婚恋交友诉求。

           急难担当与源头治理并行，彰显工会担当作为。面对突发灾害和重大社会关切，海西工会迅速响应、主动作为。大柴旦地区发生地震后，省、州两级工会紧急联动，下拨70万元专项资金（其中，省总50万、州总20万），组织志愿者逆险而行参与抢险救援和职工安抚，切实把党和政府的关怀送到灾区一线。同时，以劳动法律监督“一函两书”制度为抓手，深入中小微企业开展“法治体检”专项行动。通过“五个一”工作法（一份评估、一次讲座、一次决策、一份报告、一次回访），从制度层面规范企业用工行为，将矛盾化解在萌芽状态。