近日，内蒙古自治区呼伦贝尔市陈巴尔虎旗协调劳动关系三方委员会组织召开2026年度协调劳动关系三方协商会议，陈巴尔虎旗总工会、陈巴尔虎旗人社局、陈巴尔虎旗工商联三方单位相关负责人参会，共同总结过去工作，谋划年度劳动关系治理重点任务。

          会上，三方共同总结2025年度全旗劳动关系协调处置、劳资矛盾化解、企业用工监督、集体合同履约、企业安全监管等各项工作取得的实效，细致查摆劳动关系工作现存短板，围绕当前企业用工变化、新就业形态劳动者维权等新形势，共同研究确定2026年全旗劳动关系工作总体思路与实施路径。

          陈巴尔虎旗总工会紧扣主责主业，锚定和谐劳动关系建设目标，对照五项重点工作细化落实举措：一是做实劳动争议多元调解，靠前化解劳资矛盾；二是常态化开展劳动普法，引导企业合规用工、职工理性维权；三是健全新就业形态劳动者维权渠道，保障灵活就业群体劳动权益；四是协同开展用工与安全联合检查，源头化解各类风险；五是规范集体合同审核与履约监管，常态化推进工资集体协商，协调平衡企业与职工双方利益。

          下一步，陈巴尔虎旗总工会将牢固树立“职工为本、协同共治”工作理念，持续加强与人社、工商联的三方联动协作，压紧压实工会维权服务责任，统筹兼顾职工合法权益保障与企业良性发展，以扎实有力的工会工作助力全旗劳动关系持续和谐稳定。