阅读知识图谱、操作AI软件、模拟电视问政、下沉村屯解难题……日前，2026年辽宁省铁岭市“红船杯”市直单位履职能力大赛理论和业务知识测试比赛举办。这项连续4年举办的赛事，覆盖铁岭市、县两级公务员及事业单位工作人员，累计参与超过3000人次，成为当地锻造高素质专业化公职人员队伍的重要平台。

           大赛由铁岭市委组织部、市人社局、市总工会联合组织举办，以“红船精神”命名。

           比赛项目紧扣中心工作。2024年大赛聚焦“五个基地”建设，2025年大赛围绕“环境立市”战略，今年的大赛则明确以营商环境建设为主题。相关负责人介绍，赛事理论知识测试涵盖党的创新理论和省市重点任务，公文写作、咨政调研报告等项目直接服务决策参考。

           为了应对新形势，大赛首次增设AI技术应用项目。参赛团队需在规定时间内，利用人工智能工具辅助完成政策解读、宣传片制作、工作方案设计等任务。铁岭市数据局代表队成员林珺坦言，从“不会用”到“主动用”，比赛倒逼公职人员跨越“数字鸿沟”。

           大赛坚持实战导向。在岗位实操环节，参赛团队需利用半个月到两个月时间，下沉乡镇、村屯或企业，推动解决一件实事。铁岭市开原市中固镇干部魏洪飚和队友深入大白庙子村，摸排闲置农房，推动改造村集体食堂和供销社。“看到闲置资产重新运营，村民有了活动场所，村集体有了收入，那种成就感比拿奖更实在。”魏洪飚说。

           铁岭调兵山市市场监督管理局工作人员李扬对模拟电视问政环节印象深刻。现场播放反映劳动纠纷、农村养殖污染等真实案例的3分钟视频短片后，选手面对主持人提问限时作答。“压力很大，但逼着你站在群众角度思考。”李扬说。

           铁岭市委常委、组织部部长朱双友表示，将常态化举办履职能力大赛，引导公职人员在全面振兴新突破中挺膺担当，把赛场上的“精气神”转化为服务群众的真本领。