6月24日至26日，由江苏省职工科技活动中心、江苏省机冶石化工会联合主办，江苏大学知识产权学院、江苏省知识产权保护中心、江苏省科普服务中心协办的全省机冶石化系统职工科技创新训练营在江苏大学成功举办。50名来自机械、冶金、化工、电子等行业的一线技术骨干、班组长和劳模创新工作室成员，完成为期三天的高强度实战训练，带着优化后的创新课题方案返回工作岗位。

           本次训练营是落实江苏省总工会“开展产业工人大轮训”部署要求的具体举措，也是深化“苏工智创 知产同行”工作品牌建设、推广“分层分类、按需施教”培训模式的一次生动实践。训练营紧扣“实用、易懂、好操作”原则，采用“理论—工具—实训—路演”闭环模式，围绕创新思维与问题解决、专利信息与知识产权、前沿技术应用、“创新辅导员”能力塑造四大模块展开。

           首场讲座，全国劳模、大国工匠、宝钢股份技能专家王军以《秉持匠心勇于创新 争做新时代知识型产业工人》为题开讲。从宝钢技校毕业的普通钳工，到被同事称为“蓝领科学家”的技能专家，王军用30余年的坚守与创新，在钢铁生产一线书写了不平凡的人生篇章。他是宝钢蓝领创新的典型代表，以“像科学家一样做工人”为座右铭，攻克多项世界级行业难题。他的成长经历和“工匠精神+创新思维”的理念，在参训学员中引起强烈共鸣，也为整期训练营奠定了“立足岗位、勇于创新”的基调。

           “五问法”：从“脏累险慢差”中挖出“金点子”

           首场讲座之后，训练营随即进入实战模块。开营第一课《创新发现五问法》不讲空泛理论，只教实用工具——问痛点、问断点、问边缘、问抱怨、问场景，帮助学员把模糊的“麻烦”变成可定义、可操作的课题。学员们边学边练，现场绘制“场景地图”，运用“五个为什么”“检查清单”等工具，从日常设备故障、工艺优化中找到突破口。课后有学员感慨：“以前就知道设备老停机，用‘问断点’一捋，才发现根子在上一道工序的数据没传过来。”

           专利检索：从“不敢报”到“我会报”

           针对企业普遍存在的“创新点不敢申报、交底书不会撰写、成果不懂保护”的痛点，训练营安排两个半天的上机实操。江苏大学知识产权学院专家团队手把手教学员检索专利、看懂核心信息、判断新颖性。学员们都完成了一份《初步专利检索报告》，掌握了“怎么查、怎么写、怎么报”的基本技能。有学员表示：专利不仅是技术成果的“护身符”，更是产业工人评职称、拿待遇的“硬通货”。

           不写代码、不背单词：一线工人也能给设备“把脉”

           在《机器故障预警AI视觉质检重点难点与现场实践》课上，江苏大学机械工程学院教授用通俗易懂的语言向学员介绍了设备健康管理（PHM）的核心逻辑——对设备运行状态进行实时监测，实现故障早期预警。课程以石油化工行业往复式压缩机为例，通过振动、位移、压力、温度等传感器数据，帮助学员理解“在故障萌发阶段提前发现、提前介入，就能有效避免非计划停机带来的巨大损失”。通俗讲，就是给机器装上一双“眼睛”和一只“耳朵”——眼睛看到参数变化，耳朵听到异常振动，系统提前告诉你：这台设备可能要出问题了。课程还展示了AI视觉检测在水表远程抄表运维系统中的应用案例，让学员直观感受人工智能技术在生产一线的实际价值。

           微课试讲：从“自己会”到“带着大家会”

           训练营专设“创新导师微课试讲”环节，每位学员用5分钟分享一个检索窍门、一个解题思路或对自己方案优化的设想。评委从内容实用性、表达清晰度、感染力和时间控制四个维度打分，微课试讲合格者获颁“江苏省机冶石化系统职工创新辅导员”聘书。一位学员表示：如果获聘，聘书不会只挂在墙上，回去要在班组开分享会，把“五问法”和查专利教给工友们。

           路演亮成果：课题方案全部来自一线

           第三天下午的分组路演将训练营推向高潮。每个小组推选优秀课题上台展示，这些课题全是车间里长出来的，务实、管用。6分钟讲清“麻烦事、技术路线、创新点、专利布局、实施计划”，由企业技术负责人、全国劳模和知识产权专家组成的评委团现场打分点评。三天训练，学员们都形成优化后的创新课题方案。

           学员们回到岗位后，将成为带动更多工友的“创新辅导员”，把训练营学到的技能和方法传递给更多人，实现“培养一人、带动一批、影响一片”。

           江苏省职工科技活动中心负责人表示，本次训练营是“苏工智创 知产同行”品牌建设的重要实践。下一步将建立“培训—挖掘—申报”全链条服务机制，联合江苏大学知识产权学院、省知识产权保护中心和省科普服务中心组建“创新问诊”志愿服务队，深入企业协助一线工人把“金点子”变成专利申请，让更多车间里的“麻烦事”变成高质量发展的“金豆子”。