10月中旬至11月下旬，“四城拓万岗・才聚大学城”2025年秋季巡回招聘会陆续走进花溪大学城的贵州大学、贵州财经大学、贵州民族大学等8所高校。

          记者从贵安新区花溪大学城管理委员会获悉，此次巡回招聘会成果丰硕：参会企业总数达908家，提供岗位31013个，现场求职者22905人，3964人达成就业初步意向；线上参会人次突破38164人，实现了企业招才与青年学子求职的高效联动。

          作为贵安新区服务企业、促进就业的关键举措，本次巡回招聘会创新采用“线上+线下”模式。线下设置双选专区，让青年学子与企业人力资源工作人员面对面沟通；线上同步开展直播带岗活动，打破地域限制，扩大岗位覆盖面。

          “以前线上投递简历，常遇到回复慢、流程长的问题，越投越焦虑。”在巡回招聘会贵州民族大学专场，该校研三毕业生刘宁说，像她这样陷入“海投”困境的毕业生不少，企业也面临“海选”难题，导致人才与岗位难以精准匹配。

          巡回招聘会的举办，恰好解决了这一痛点。刘宁已收到多家企业的“橄榄枝”，不仅缓解了就业焦虑，还在面对面的沟通面试中积累了宝贵经验。

          在巡回招聘会贵州理工学院专场现场，该校酿酒工程专业大四学生黄丙萱攥着刚打印好的简历，在各个企业展台间穿梭，寻找与自己专业契合的岗位。她笑着告诉记者：“我学的是酿酒工程，首选还是专业相关岗位，比如酒厂的检测、质检等方向。”

          “不过我也想跳出固有框架，看看食品行业或者茶饮相关企业，毕竟我们专业属于食品大类，不想把自己局限住。”黄丙萱的求职心态，正是当下毕业生就业选择多元化、灵活化、兴趣化的写照。

          而今年巡回招聘会的一大亮点，正是企业数量充足、行业覆盖面广、专业匹配度高，精准契合了青年学子的求职需求与职业生涯规划。

          参与招聘的企业不仅涵盖贵州省内优质企业，还有不少来自广东、北京等地的知名企业，岗位覆盖低空经济、大数据分析、文化创意等多个前沿热门产业领域，充分满足了青年学子的就业规划。

          “前来咨询和投递简历的同学，不仅专业背景匹配度高，而且对低空经济展现出清晰的职业规划。”参加巡回招聘会的贵州太乙智枢科技有限公司副总经理汪晓骏介绍，公司收到了许多毕业生的简历，这也让企业在人才招揽方面更有信心与底气。

          “巡回招聘会为企业与学子搭建了高效对接桥梁。”为巡回招聘会提供服务保障的贵州好黔程人才服务有限公司人才服务部副部长向兰馨表示，今年巡回招聘会顺利收官，在拓宽招聘渠道、提升人岗对接效率方面取得了良好实效，有效拓宽了学子求职路径，切实助力青年学子实现高质量就业。