“这次培训让我找到了连接传统工会工作与新时代职工的一把‘新钥匙’，将来肯定能让更多职工看见工会、理解工会、主动走进工会。”近日，在浙江宁波市奉化区总工会举办的直播公益培训现场，奉化区水利局工会干部邵冬女欣喜地分享道。

            今年以来，为发挥新业态群体的内在力量，奉化区总工会搭建志愿服务、培训讲课、活动策划等平台，创新推出了“服务力量内生循环”模式，让新业态劳动者从被工会尊重、关心向自我实现转变，持续增强工会服务的辐射力与生命力。

            2020年，宁波大江文化传播有限公司负责人王丹返乡创业，以记录乡村故事为起点，逐步发展为一名农创客。在这期间，区总工会为她提供了技能培训、资源对接等一系列帮助。今年，她结合自身从无到有的实战经验，组建起奉化江直播志愿服务队。

            如今，由王丹等首批“工会明星”领衔的服务联盟已吸纳核心成员17人，其中一部分优秀讲师加入到了“工会培训师资源库”。区总工会通过标签化分类，如专长领域、服务区域、可用时间等，实现服务需求与供给的精准匹配，为全区基层工会干部培训提供“菜单式”服务支持，提升资源利用效率。

            “每到农产品成熟季，部分农村合作社和零散农创客就急需电商运营方面的指导。各片区工会社工接到需求后，会第一时间反馈给我们，我们再迅速匹配服务联盟中的直播培训讲师，为他们提供支持。”奉化区总工会相关工作人员补充说，以王丹为例，她已经与工会合作累计开展培训15场，覆盖新就业群体、企业管理者、基层工作人员、乡村运营者等300余人次，帮助他们完成直播间的入门指导。

            “这场培训不仅是技术的传授，更是工会工作思维的一次革新。我们正努力推动‘服务对象’向‘服务力量’转变，探索一条‘工会搭台、直播联动、多方共赢’的新路径。”奉化区总工会相关负责人介绍道，工会还联合党政部门、村社、企业与培训优秀学员，定期组织多级联动，参与区域行业振兴等工会项目需求，实施“新业态项目共创计划”，推动培训成果落地转化。目前，“新业态项目共创计划”已成功孵化了“直播培训”等标志性项目，培养的多名“主播”共同参与的“农产品”直播助销活动，今年夏季实现了近200万元的水蜜桃网络销量额。