11月10日，“工会联系引导劳动领域社会组织服务职工创新发展”研讨会在中国劳动关系学院举办。研讨会由北京市朝阳区常青藤社会服务发展中心承办，是2025年首都工会公益伙伴项目。会议围绕首都工会公益伙伴—联系引导社会组织服务街道（乡镇）职工项目和赋能社会组织服务职工项目推进及成果转化等相关问题进行深入探讨。

          来自中国劳动关系学院公共管理学院、中国人民大学公共政策研究院、中央党校（国家行政学院）社会和文化教研部、华北电力大学人文与社会科学学院、全国总工会权益部、北京市总工会社会联络部、北京市总工会职工服务中心社会组织服务部、丰台区总工会社会联络部、昌平区总工会职工服务中心、朝阳区潘家园街道总工会、东城区建国门街道总工会、丰台区玉泉营街道总工会、东城区安定门街道总工会等理论实践界专家和社会领域从业人员参加研讨会。

          研讨会上，各级工会系统相关工作负责人，介绍了工会联系引导社会组织服务职工及赋能社会组织职工创新发展的鲜活案例和实践探索，以及按照贯彻党的二十届四中全会精神和推进“十五五”要求，就如何推进该项工作稳定安全创新发展提出了思考与建议。与会的专家学者基于工会创新实践和自身研究经验，对北京工会联系引导劳动领域社会组织服务职工的实践经验与创新做法进行深入的学理化点评，并结合党的二十届四中全会精神，提出了面向“十五五”时期的诸多富有建设性、专业性、前瞻性和针对性的建议。

          据悉，本次研讨会既搭建了工会实务部门与理论界交流研讨的桥梁，又有助于不断推进工会联系引导劳动领域社会组织服务职工的创新发展，在促进工会与社会组织相互赋能、交流合作方面具有现实意义，对工会系统充分发挥桥梁纽带作用，积极引导社会组织参与职工服务，共同构建更加完善的职工服务体系提供了新的思路和观点，为未来的协同创新奠定了坚实基础。