11月3日，山西省人社厅召开全省百行百业大规模职业技能提升培训行动工作推进会议，对全省2025—2027年职业技能提升培训行动进行动员部署。

          会议重点解读《开展百行百业大规模职业技能提升培训行动实施方案（2025—2027年）》，文件紧扣“技能提升赋能百行百业”主题，围绕六大重点领域和六类重点群体，系统规划覆盖178个职业（工种）、涉及225万人次以上培训目标。通过多层次、多领域的培训体系，推动劳动者技能就业、技能增收，为全省产业发展和高质量充分就业提供支撑。

          会议强调，开展百行百业大规模职业技能提升培训行动，要坚持需求导向，紧扣山西省产业发展布局，瞄准市场行业所需，推动培训跟着产业走、技能围着需求转，聚焦重点产业行业、群众需求、区域特色、文旅康养、劳务品牌等方面开展培训；要坚持创新驱动，不断丰富培训形式、优化培训内容、提升培训实效，探索“产教评”培训模式，推行订单式、项目制培训模式，全面推行新型学徒制，推广“互联网+职业技能培训”模式，让劳动者真正学到技能、学到本领；要强化要素保障，统筹协调各类资源，为培训行动保驾护航；要加强组织领导，凝聚强大合力，进一步完善人社牵头、部门协同、上下联动、社会参与的工作体系。