“这次招聘会很全面，内容翔实。让我对岗位有了更清晰的了解。现场有两个岗位简直像给我量身定做的，收获满满！”在新疆维吾尔自治区柯坪县的招聘会现场，毕业生哈丽努尔·沙拉木说。

           今年以来，柯坪县扎实推进就业关爱帮扶活动，紧盯就业重点群体需求，不断创新服务模式，以一系列有温度、有力度的务实举措，稳稳托起了群众的“饭碗”与“钱袋”。截至目前，已累计开展招聘会42场，提供就业岗位2000余个。

           针对高校毕业生、退役军人、脱贫人口、残疾人等不同群体的就业需求，柯坪县实施“精准滴灌”式帮扶。通过打造县、乡、村三级联动的就业服务体系，建成1个零工市场、3个乡（镇）和园区就业驿站、17个村（社区）服务站，将就业服务延伸到群众“家门口”，形成“15分钟就业服务圈”，方便群众就近享受岗位对接、政策咨询等服务。

           此外，柯坪县高频次开展“带岗下乡”“公众号信息推送”“乡镇岗位张贴”等公共就业服务，推出“入企探岗”“直播面试”等新型招聘模式，让岗位“触屏可及”，实现人岗精准匹配。

           “我们公司计划招聘12名培训讲师和2名部门经理，岗位薪资采用‘基本工资+提成’的模式，并且会为员工缴纳五险。经过一番筛选沟通，已经确定了几位非常优秀的人才。”招聘会现场，柯睿文化传媒有限公司董事长吕博文说。

           除了搭建就业平台，柯坪县还注重以技能提升赋能就业质量，大力实施职业技能培训行动。面向残疾人就业群体，邀请专业老师开展面点制作等定制化培训；针对妇女群体，开设家政服务、美容美发等实用课程；面向农村群众，提供电工操作、种植养殖技术等培训，全方位提升劳动者就业竞争力。同时，对优秀技能人才给予奖补，激励劳动者依靠技能实现增收致富。

           “我们将以保障企业用工需求、满足求职者就业需要为根本，为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，实现企业与人才的‘双向奔赴’，以高质量就业助推经济高质量发展。”柯坪县人社医保局党组书记、副局长李羿介绍。

           截至目前，柯坪县2025年新招录学生800人，首届（2022年入学）毕业生369人实现100%就业，社会化技能培训1700余人，2名技能选手在国际焊接大赛中荣获3个奖项。