近年来，万源市总工会按期开设职工公益兴趣培训班，着力打造“万工夜校”职工培训品牌。截至目前，累计开设6期培训，惠及职工500余人次。

          万源市总工会坚持以职工需求为导向，按照1季度开展1期公益培训班的方式，创新实施“双向点单”模式，精准把握职工的兴趣爱好和实际需求。课前通过“线上＋线下”的方式，征求职工关于开课类别的意见建议，根据需求热度动态优化课程设置，设置传统文化类、体育健身类、身心健康类以及现代艺术类等培训课程。

          同时，万源市总工会高度重视课程质量，从各行各业聘请10名行业精英担任授课教师。建立“课前教案审核—课中教学监督—课后效果评估”全流程质量监控体系，创新教学方式方法，采取“理论＋临摹＋创作”三段式教学、“基础训练＋分组对抗”进阶式教学、“理论讲解＋体式分解”阶梯式教学等方式，实现一对一的精准指导。

          万源市总工会还致力于为职工赋能强基，构建“1＋1＋2”服务保障体系，做好后勤、安全保障等服务工作，并及时收集、解答学员疑问诉求，切实将工会服务做到学员心坎上。设立学员个人学习档案，详细记录基础信息、出勤情况、学习轨迹和成长成果等，全面反映学员学习风貌，推动培训从“短期充电”向“终身成长”转变。