6月24日，长沙市智能建造新“十大员”培训开班暨白皮书发布仪式在长沙市中等城乡建设职业技术学校举行。现场发布的《长沙市智能建造新“十大员”岗位培训及考核细则白皮书》，是智能建造行业首个系统构建智能建造核心岗位人才标准体系的文件。

          产业变革催生人才培育新体系

          “计划围绕10个紧缺岗位，依托10家培训基地，每年培养千名合格人才，白皮书正是该工程的核心成果。”长沙市绿色建筑发展中心（长沙市装配式建筑促进中心）主任曾敏介绍，作为全国智能建造试点城市，长沙肩负探索创新使命，于2024年便启动了“211”数字人才培育工程。

          白皮书是行业内首个系统构建智能建造核心岗位人才标准体系的文件，构建了“理论＋实操＋职业素养”三维培养模型，设置AI大模型应用、数字孪生技术等特色课程。白皮书由长沙市中等城乡建设职业技术学校和长沙市绿色建筑发展中心牵头，联合14家单位历时半年编制。

          “作为亲历者，我们是这套培训体系的直接受益者，相信这样的培训将为长沙乃至湖南智能建造产业的壮大持续输送高质量人才。”中国轻工业长沙工程有限公司数字化创新与应用中心主任助理兼设计总监罗慧明作为首批学员，参加了开班仪式和本期培训。

          在他看来，白皮书极具开创性，不但首次清晰界定了融合BIM、AI等多项智能建造技术的新型岗位体系，还设置了学、考、用一体化的机制，为从业人员搭建了清晰的成长阶梯。

          十大岗位勾勒智能建造人才图谱

          BIM建模技术员需掌握全专业模型搭建，模型精度控制在2mm误差内；数智工地平台管理员聚焦“人、机、料、法、环”在线监测，需模拟处理塔吊超载报警等应急场景；数智物业运维管理员需精通楼宇智能系统调试……白皮书划定十大岗位覆盖设计、施工、运维全产业链，首批启动培训的三大岗位尤其凸显了长沙特色。

          白皮书副主编、长沙市中等城乡建设职业技术学校副校长王作伟告诉记者，培训体系不仅要求学员掌握Revit软件操作、数智平台管控等硬技能，还强调职业素养培养，如招投标过程中的保密意识、跨部门协作能力。本次首批200名学员将通过“培训—考核”闭环机制，实现智能建造技能水平的提升。

          “传统的物业管理更多的是靠人工巡检，以后数智物业运维将更多地利用‘人工智能’平台，不但减少了人力输出，而且工作处理也更高效。”长沙市中等城乡建设职业技术学校专业教师谢翠婷，是本次培训的讲师之一，她认为通过线上、线下相关课程的培训，合格的数智物业运维管理员回归岗位后，对传统行业的转型升级也大有裨益。

          系统工程推动产业深度转型

          在智能建造大讲堂环节，市住建局党组书记、局长张跃先以“158系统工程”为框架，解析科技创新与产业创新融合路径。他指出，长沙正通过构建“技术—人才—产业”良性生态，推动建造行业从“经验驱动”向“标准驱动”转型。随后，市住建局总工程师刘浪围绕“好房子”与智慧物业，拆解数智化如何赋能居住品质升级，从智慧设施布局延伸至全周期服务体系。

          2022年，住建部在全国选取了包括长沙在内的24个城市开展智能建造试点，积极探索建筑业专项发展新路径。近年来，“四梁八柱一底座”“五大应用场景”“八朵云”等智能建造的“长沙路径”“长沙模式”，已被纳入住建部智能建造试点经验推广清单。白皮书的发布，也为全国提供了可复制的人才培育标准。

          长沙市将持续深化“211”人才培育工程，未来三年计划培育3000名智能建造专业人才，同步建设10个标准化实训基地。