江西南昌某环境事业有限公司与涂某等85名环卫工人劳动纠纷系列案件近日圆满化解，不仅有效维护了劳动者权益，更彰显“法院+工会”协同解纷模式的强大效能。这是《法治日报》记者从南昌市总工会了解到的消息。

           据介绍，南昌积极探索“法院+工会”诉调对接工作模式，整合司法审判与工会维权资源，构建起“资源共享、优势互补、协同联动”的劳动争议化解体系。

           南昌市总工会与南昌市中级人民法院建立常态化沟通机制，设立专门的劳动争议调解工作室，配备专业调解员队伍，为劳动者和企业提供“一站式”调解服务。同时，充分运用“一函两书”监督机制，工会通过向企业发出《工会劳动法律监督意见书》，推动企业规范用工行为，从源头上预防劳动纠纷。

           在此次环卫工人劳动纠纷案件中，南昌市总工会迅速响应，第一时间为85名环卫工人提供工会法律援助。

           工会法律援助律师凭借丰富经验，帮助劳动者梳理案件脉络，明确维权方向，深入收集劳动者与公司相关领导的微信聊天记录等关键证据，为庭审奠定坚实基础。

           庭审过程中，南昌市总工会权益维护部全员全时全程参与，为劳动者撑腰，给予他们心理上的支持与鼓励，全方位、专业化的援助，让劳动者在维权路上更有底气。

           在“法院+工会”诉调对接工作模式的协同努力下，案件调解工作高效推进。

           4月28日，30名环卫工人所涉案件调解结案，公司按照仲裁裁决书经济补偿金额的55%全部支付完毕。5月13日，剩余55名环卫工人所涉案件也顺利达成调解协议，公司按经济补偿金金额的70%完成支付。

           “当工会的‘一函两书’监督机制与司法力量联动时，劳动者维权真的能‘只进一扇门，最多跑一次’。”一名环卫工人代表感慨地说。

           据了解，事后，85名环卫工人在给南昌市总工会的感谢信中写道：“正是因为你们的公正维权和暖心援助，我们的合法权益才得到有效维护，让我们真切感受到工会组织的力量与温暖。工会是职工真正的‘娘家人’，用实际行动诠释了‘维护职工权益、服务职工群众’的宗旨。”

           此次案件的成功化解，是南昌市“法院+工会”诉调对接工作的生动实践。

           据介绍，南昌市总工会将继续深化模式，不断完善工作机制，提升服务能力，为更多劳动者撑起权益保护伞，为构建和谐稳定的劳动关系、维护社会公平正义贡献力量。