阅读提示

           今年的职校生求职有了一些新变化——有的学校鼓励学生利用AI技术全方位展现自己，有的学校在相关部门支持下，通过与政、企多方对接，为学生提供更多的实习和就业机会。

           通过AI模拟面试提升应变能力，用智能设备完善求职材料、一键投递简历……在山东济南职业学院的“大学生就业创业赋能中心”内，刷脸求职一体机、AI面试训练亭等14个功能区成为毕业生求职的得力助手。

           《工人日报》记者采访发现，今年的职校生求职有了一些新变化，有的学校鼓励学生利用AI技术全方位展现自己，有的学校在相关部门支持下，通过与政、企多方对接，为学生提供更多的实习和就业机会。

           AI技术辅助学生求职

           在济南职业学院的AI面试亭，有千余种岗位的模拟系统可供学生反复练习面试技巧；刷脸求职一体机能实现智能简历匹配，让求职更高效；沉浸式的职业体验VR设备则让毕业生提前感知工作环境，熟悉相关工作内容，确定职业发展方向。

           除了充分利用学校的智能设备提升求职竞争力，一些学校的毕业生还借助AI技术为求职“加分”。在武昌职业学院近期举行的实习暨就业双选会上，不少学生手持印有二维码的简历，向招聘单位“推销”自己。通过扫描二维码，招聘者会看到学生制作的AI数字人“替身”，它们以学生口吻进行视频自我介绍，便于招聘者深入了解简历内容。

           武昌职业学院招生就业指导处有关负责人对记者表示，今年该校探索运用新技术辅助学生学习和就业，指导帮助每位学生打造属于自己的AI求职数字人。这些数字人具备影像介绍、应答互动等功能，并能链接企业和求职平台，让学生的求职过程更有针对性，招聘单位也能更直观、深入地了解求职者的情况。

           在上海电子信息职业技术学院于近日举行的毕业生大型招聘会上，学校特别设置了AI简历打印一体机。该一体机设备依托人工智能技术，具备快速优化简历、智能排版及美化等功能，帮助求职学生根据不同类型岗位的需要，实时修改简历，并打印出专业美观、针对性更强的纸质简历。

           全方位支持学生就业创业

           除了利用新技术帮助提高学生的求职软实力，各职业院校还通过积极举办线上线下招聘会、对接当地优质企业、支持学生创业等方式，助力毕业生走上心仪的工作岗位。

           过去一年，济南职业学院举办线上线下招聘会40多场，联合比亚迪、中核集团等企业为学生提供大量就业岗位。在比亚迪济南弗迪电池工厂，新能源汽车专业学生通过“双导师制”参与动力电池模组装配实训，毕业后可直接上岗。学校二级系部也结合专业特点，匹配学生求职需求，持续举办小而精、专而优的小型专场招聘会。

           近日，云南省高校毕业生高职高专林业行业专场招聘会在云南林业职业技术学院举行，招聘会现场特别设置了就业政策咨询区与简历诊断服务点，当地公共就业和人才服务中心工作人员现场为毕业生提供政策咨询服务。

           云南林业职业技术学院就业创业指导与服务中心主任邹铠同告诉记者，为提升就业质量，学校加强与企业的合作，通过访企拓岗、校企合作等方式，为学生提供更多的实习和就业机会。有的学院还建立了企业资源库，依据学生的专业技能、综合素养等情况，向企业进行精准推荐，提高学生的就业匹配度。

           学校对接企业，往往需要一家家联系，政府利用资源调配优势，能帮助学校实现“批量”对接。近期，山东潍坊市人社局联合12部门印发了潍坊市2025届高校毕业生就业创业工作方案，征集1059家企业岗位需求1.6万个。山东经贸职业学院招生就业处有关负责人介绍，仅潍坊市人社部门组织的政企校三方对接交流会，他们一年就能接到多场。该校还与龙口市探索“龙口班”校地合作新模式，学生入班后可选择龙口市任意企业就业。

           贵州清镇市“企业之家”高校服务行近日在贵州工商职业学院启动，清镇市政务服务中心将定期派驻1名工作人员，与贵州工商职业学院学校就业处专职联络员进行对接，及时为即将毕业的学生提供创业就业信息和政策咨询。

           让职业教育与产业同频共振

           教育部职业教育发展中心2024年11月发布的《中国职业教育发展报告》显示，职业院校每年培养毕业生超过1000万名，开展职业培训约1300万人次。在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职业院校。

           报告还显示，我国职业院校毕业生去向落实率维持高位。2022年至2024年，中等职业学校毕业生毕业去向落实率分别为94.70%、94.44%、93.96%，高等职业学校毕业生毕业去向落实率分别为90.60%、91.88%、93.55%。

           5月23日，2025年南京市职业教育活动周启动，现场发布的《南京市中等职业教育质量年度报告（2024）》显示，全市职业院校专业设置与重点产业匹配度达92.3%，毕业生本地就业率连续3年突破85%。

           高质量充分就业的前提是职业教育不断适应技术迭代带来的岗位重构，满足人才需求变化。为此，不少职业学校不断探索具有时代特色的育人模式，通过专业调整、将信息化手段或AI数据应用融入教学过程，拓宽专业就业前景。

           例如，青岛港湾职业技术学院与山东港口集团共建40个产教融合实训基地，开发17项智慧港口实践项目，将课堂搬到码头一线。学生参与订单班、学徒制培养，毕业即能上手操作。面对元宇宙产业浪潮，山东经贸职业学院优化传统设计专业布局，将动漫制作技术、艺术设计等专业与数字技术深度融合，让学生在虚拟仿真、数字孪生等前沿领域提前“练兵”。

           中国教育科学研究院职业与继续教育研究所副研究员王敬杰表示，促进职校生就业创业是一个复杂的系统工程，需要政府、学校、行业、企业、社会多方协同发力。通过政策支持、深化产教融合与技能提升、优化就业服务与精准帮扶，让职业教育与产业同频共振、与企业双向奔赴，让教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。