记者从西青区获悉，西青区通过不断深挖企业需求，持续拓宽引才渠道，为西青发展注入强劲人才动能，助力企业与人才“双向奔赴”。西青区校地协同联动，打造青年人才“蓄水池”。西青区联合天津理工大学、天津市大学软件学院、天津农学院等多所高校，持续开展“乐业西青·走进高校”系列专场招聘活动，结合高校毕业生特点，创新打造“西青就业创业服务市集”，通过沉浸式职业生涯探索、百企招聘直通、智慧求职服务、就业创业能力提升等板块为学子打造一站式就业创业服务生态链，系列活动共为高校学子提供8000余个优质岗位，做优西青区“近悦远来”人才生态。

           西青区拓宽引才招聘渠道，打破传统现场招聘壁垒，构建“线上+线下”立体引才网络，依托“西青人社云平台”公共就业服务平台开展线上线下招聘活动。

           此外，发动区内“就业红娘”服务队伍，深入区内近600家优质企业开展“问诊式”调研，建立一对一服务机制，摸清企业用人缺口，形成人才需求清单，为后续精准破解企业“招工难”“引才难”问题奠定数据支撑。