“相比于企业单打独斗，政府搭台、组团揽才的模式更加精准和高效。”这几天，兰州高校招聘活动结束后，浙江中兴机械制造股份有限公司副总经理郑常炎正在为今年7月即将入职的员工制定计划。这次甘肃行，企业共与9名高校毕业生达成了签约意向。

          人才是发展新质生产力的第一资源。为抢抓“金三银四”春季招才黄金期，最近“南湖号”揽才专列再次出发，携13家优质企业开赴甘肃兰州高校招才引智，引进产业所需的各类人才。5天时间，13家企业收获颇丰，共收到高校毕业生投递的简历780多份，其中达成签约意向60多人。

          活动期间，南湖区的招聘团队先后来到兰州信息科技学院兰州新区校区、兰州石化职业技术大学西固区校区、兰州理工大学、兰州工业学院等高校，通过举办专场招聘会、宣讲会等形式，与高校毕业生展开了近距离交流。

          嘉兴人才码、新就业职工租房补贴、人才房票……不错的薪资待遇和优厚的引才政策，让每场校园招聘会都人气很旺。“在招聘会现场了解到的嘉兴，无论是风景还是人才政策都非常吸引我，希望今后有机会来南湖工作生活。”来自兰州工业学院的李涵说。

          据了解，参加招聘会的13家企业中，有荣泰电工、亚特电器、中兴机械等先进制造业企业，也有正雅齿科、恒杰生物、永豪光电等科技型企业，还有像星晓火艺术培训中心等三产服务型企业，近350个招聘岗位涉及机械、电机、人事、销售等多个门类。

          “今年我们计划在盐城开设分公司，进一步拓展市场，所以急需加强人才储备。”郑常炎表示，“得知区人力社保局正好组织企业赴甘肃校招，我们第一时间报名，事实证明这也是一个正确的选择。”

          此次招才引智活动在省外高校引起了广泛关注，毕业生们反响热烈。众多优秀大学生纷纷投出简历，与招聘企业进行深入沟通和面试。经过严格筛选，60余名毕业生成功与南湖区企业达成了初步就业意向。

          “接下来，我们将围绕‘三支队伍’建设目标，坚持‘大人才观’‘大就业观’，继续积极对接高校人才资源，打出引才招才组合拳，跑出聚才加速度，为南湖区经济社会高质量发展提供强大人才支撑。”区人力社保局相关负责人说。