组织7308家（次）重点单位分别赴中国科学技术大学等高校举办“招才引智”校园招聘会220场；举办“招才引智”专场云聘会14场，观看流量232.3万人（次）；2022年全球云聘会，参与企业2087家，发布岗位2.8万个……去年，合肥市深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才发展环境，多措并举开展各类招才引智活动。

           诚招行动线下线上齐发力

           2022年，合肥市大力开展“两诚”招才行动，诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业，打造“双招双引”品牌。

           记者从合肥市公共就业人才服务管理中心获悉，去年以来，全市各级公共就业人才服务机构共组织7308家（次）重点单位分别赴中国科学技术大学、武汉大学、武汉理工大学、南京航空航天大学、南京理工大学、合肥工业大学、安徽大学等高校举办“招才引智”校园招聘会220场，收到简历9.5万余份，现场达成初步就业意向5.4万余人，其中硕士10535人、博士200人。

           “我在中国科大举行的招聘会上了解到，安徽皖仪科技股份有限公司急需仪器研发类人才，现在我已经成功入职。”中国科学技术大学环境科学与工程专业2022届博士研究生王龙泉说。

           围绕“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链强链补链延链共举办“招才引智”专场云聘会14场，邀请108家重点产业链企业带岗直播，观看流量232.3万人（次）。同步组织7730家企业在招才引智云平台线上发布招聘岗位近5万个，收到简历15.7万份。

           2022年9月17日，举办2022年全球云聘会，参与企业2087家，发布岗位2.8万个，就业信息共享平台访问量13.2万余次，各类直播平台、媒体宣传、抖音网红达人推介等共计5800余万流量，收到简历16.2万余份。

           聚焦重点群体服务促就业

           去年，合肥聚焦大学生等重点人群，开展精准服务。合肥通过开展“两诚招才”系列招聘会、举办重点产业链企业“招才引智”云聘会、发布《致2022届高校毕业生的一封信》、印制《合肥市高校毕业生就业创业政策服务指南》等举措，助力毕业生就业创业。

           合肥还结合“2+N”招聘，就业服务月、服务周等专项服务活动，开展高校毕业生就业促进“双月攻坚”服务等活动。根据个人意愿，为离校未就业毕业生提供创业培训、职业培训、就业见习、就业援助、就业指导等服务，力促其尽快实现就业。

           对脱贫家庭毕业生等就业困难群体，实施“一对一”重点指导帮扶。不断深化产教融合、校企合作，开展各类主题“招才引智”进校园活动，全面提升政府、企业与高校在人才引进、人才培养和创新服务方面的能力，为各类毕业生提供精准就业服务。

           合肥市公共就业人才服务管理中心还在高校招聘会现场设立咨询台，宣传就业创业政策，开展就业见习、人事代理、档案托管政策咨询、职业指导等“一站式”服务，帮助毕业生及时了解就业形势，提高求职技巧。

           全市各级公共就业人才服务机构还结合“招才引智进高校”活动，主动对接全国130余所重点高校，广泛宣讲合肥留才引才政策，积极做好政策解答帮助重点产业企业引进更多优秀人才。