据南方工报消息，近日，广州市人社局牵头修订完善《广州市创建劳动关系和谐单位评审管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》确立了“分级申报、递进评定、正向激励、动态监管”的创建劳动关系和谐单位评选管理工作机制，加强对和谐企业创建工作的方向引领与激励扶持。今年申报创建劳动关系和谐单位已经开始，实行网上申报，符合条件的用人单位足不出户即可完成申报。

            据介绍，分级设置评定标准是广州市劳动关系和谐企业评审工作的一大鲜明特色，新办法首创“一星一标准”的“五星”分级评价体系。在原有守法和谐企业、诚信和谐企业、全面和谐企业的基础上，增设了高质量和谐企业（AAAA级）和示范和谐企业（AAAAA级）标准，进一步提升参评企业的荣誉感与使命感。增设标准首次将党建工作纳入和谐企业创建评价指标体系，强调要发挥党组织的核心作用，探索和加强党务公开引领企务公开制度、党组织与企业管理层协商恳谈制度、党员联系服务职工制度等建设，构建党建引领和谐劳动关系创建新格局。围绕人力资本培育、和谐创建能力建设、员工关爱、公平分配等方面，提出和谐劳动关系创建工作的进阶要求。对原有等级的评定标准也作了调整优化，明确一星级一标准，简明易懂，指向清晰，进一步增强评审标准的可操作性和价值引导。

            同时，各星级劳动关系和谐企业将实行递进评定，成功创建当前等级满一年的，可申报更高级别称号，并可根据《广州市人力资源和社会保障局等11个部门对广州市劳动关系和谐企业加强正向激励的意见》等有关规定，分级享受融资授信、审批服务、项目申报、用工保障、资金扶持、评先评优等方面的激励政策，增加企业申报的积极性。评选工作将按照企业诚信参评、职工积极参与、区三方初审核实、市三方复审认定的流程进行。