近日，吉林省白城市民主管理和工资集体协商培训班开班，全市基层工会主席、民主管理工作人员、集体协商专兼职指导员、劳动关系工作联络员（信息员）等共计200余人，通过“互联网+”在线培训。这是白城市总工会多举措打造“专精尖”高素质工会干部队伍的一个缩影。

           今年以来，白城市总工会把打造“精业务、肯钻研、善服务”的工会干部队伍摆在工作首位，从做好日常业务指导、做实年度集中培训、做细跟踪调研服务等入手，由上至下带动工会干部拓宽眼界长见识，增长才干，努力实现业务能力和服务水平的“双提升”。

           据悉，白城市总工会依据年度工作要点和基层工会需求，精心设计分批分次培训计划，并在培训师资、培训质量上下足功夫，采取“请进来、走出去”、集中授课、线上培训等多种形式。截至目前，全市已举办各类培训30余次，培训工会干部1700余人次。

           同时，运用现场观摩、典型示范、直面交流等方式，邀请专业标杆传授实操技能，开展业务指导，进行答疑解惑，助力工会干部将所学理论知识运用到实际工作中。

           此外，白城市总工会还大力开展“网络竞赛”“云端练兵”等活动，以全市集中培训和各地分散学习相融合的方式，引导各级工会干部线上参培、线下自学，持续提高履职能力。