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江苏一物业公司优待“银发族”再就业
来源:工人日报 日期:2022-11-29 浏览

           “2020年7月,我被公司聘为东罾新城物业小区项目经理,负责1230户业主的管理服务工作。”江苏省盐城市滨海县通榆粮管所原所长姜凡宝说,刚退休时闲着没事做,觉得精神空虚,当上物业经理后,虽然忙碌,但感到非常充实,“公司还被评为市物业管理示范单位”。


           江苏恒升物业公司制定了《选聘退休人员加盟公司发展的实施意见》,通过自荐、引荐等渠道,选聘部分退休人员进公司发挥余热,既解决企业用人难题,又促进老有所为。


           “对来公司就业的退休人员,建立‘一补四为’幸福账单。”公司工会主席周高凤介绍说,“一补”即为退休再就业人员每人每月补助300元,随工资发放;“四为”是为退休再就业人员提供合适岗位,为他们每半年进行免费体检,为他们提升职业技能提供培训,为他们提供关心关爱。


           “学府1号”住宅小区物业费收取率不到40%。恒升物业公司聘请退休人员许乃祥任小区项目经理后,他带领团队补植绿化4.8万棵,更换照明灯具5000余件等,帮住户改善了居住条件。目前,物业管理费收取率达96%。


           据该公司总经理李佐文介绍,截至目前,共选聘126名退休人员来公司再就业,占职工总数的32%,人均年薪5万元以上,发放社保补助金45.6万元,节日红包20余万元,保障了退休再就业人员的权益。