“到今天，入会职工有200多人，还有200余名职工的入会登记手续在陆续办理，预计年底入会率达到百分之百不成问题。”10月12日，太原市家政服务行业工会联合会主席王珍娥高兴地给记者翻看山西舒洁家政服务有限公司工会主席孙德勇发给她的信息。据统计，截至9月底，今年太原市家政服务行业新增会员8000余人，覆盖千人以上的企业50余家，超过全年入会任务的267%，预计年底工会会员将达两万人。

          这是该工会联合会根据太原市总工会要求，结合家政服务行业职工权益维护困难及工会工作人员短缺现状，积极创新新就业形态企业建会入会方式，推行套餐式走访助力建会、嵌入式宣传推动建会、贴近式服务促进建会的结果。

          套餐式走访助建会。“受疫情影响，我们今年的走访活动开始于5月。与往年不同，这是一次套餐式走访。”王珍娥介绍。该工会联合会人员分四路走访企业，每到一家企业都要宣讲建会入会知识，发放 《新就业形态（家政）劳动者入会须知66条》和慰问品，在了解企业相关情况的前提下，要求职工填写两份表格，一份是会员入会表，一份是集体合同履行情况调查表。通过套餐式走访，该工会联合会不仅了解到企业的情况、职工的意向，而且实现了近距离指导。走访中，该工会联合会还从中选定了100名入会宣传员、建立了100个企业工会“宣传角”，实现了嵌入式宣传，扫清了死角、遗漏和盲区，实现了建会入会全覆盖。

          嵌入式宣传推建会。从7月下旬起，该工会联合会对选拔出来的100名入会宣传员分两批举行了集中入会仪式，并对其进行了培训、考试，合格后方可持证上岗。入会宣传员、荣获2021年“晋阳工匠”称号的养老护理员乔文茜说：“成为工会会员让我受益匪浅。作为入会宣传员，我能结合亲身经历讲通讲透入会的好处，大大增强了对大家的说服力、感召力。”太原华扬家政服务有限公司经理杨华介绍，自从有了入会宣传员、设立了工会“宣传角”后，在让大家了解加入工会的好处的同时，也为更多的家政人员提供了一条便捷的入会通道。

          贴近式服务促建会。山西华成阳光家政服务有限公司职工首次参加2022年太原市新就业形态（家政）劳动者技能大赛，取得了育婴组第一名、第二名和第四名的好成绩。据了解，此次技能大赛历时3个月，共有来自130家企业的300名家政人员参加。比赛设育婴、收纳整理、家庭保洁、养老护理、家务料理5个工种，太原市总对获得前6名的选手进行了表彰，在广大家政人员中掀起了学技术、比技能的热潮。

          不仅是技能培训，该工会联合会每年会组织开展包括职业道德、法律维权、母婴、养老、保洁等在内的培训，并全部按照国家技能鉴定标准统一发放证书，大大提升了从业者的专业素质；签订集体合同推行职工制，从工资、保险等源头上维护家政工的权益；发放工会消费券，第一批68万元实现新会员全覆盖，第二批正在发放中；建立家政服务人员“职工心理驿站”，为职工提供服务……保洁员张小冬说：“自从加入工会大家庭以来，我享受到了很多福利，还参加了迎新书画展、心理咨询、春节晚会等活动。现在，我的视野宽了、心情好了，干劲更足了。”