当下进入大学生毕业季，如何解决当地高校毕业生就业问题，碧江区人社局通过一系列措施，将公务员、事业单位招考计划提上日程，多措并举促进高校毕业生就业。

　　“工作不用去远方，就业创业留家乡。为促进高校毕业生就业，碧江区就业局将不定期安排家政、电工、保安、美容美发等技能培训……”屏幕前，贵州黔程智聘人力资源服务有限公司总经理田佳凤正通过直播的方式，向大家介绍碧江区的就业措施。

　　为了扩宽招聘渠道，碧江区邀请用人单位负责人走进直播间，为学生带来企业概况、岗位信息、福利待遇等方面的全方位讲解。同时，也让企业负责人了解学生专业、就业诉求等，打通线上直播宣讲、远程面试、网上签约流程，做到疫情环境下云端看岗，“屏对屏”在线“淘岗”，在学生与企业间建立顺畅的沟通渠道。

　　就业涉及千家万户，毕业生就业不仅仅是学校和企业的事，更是民生大事。田佳凤所在的贵州黔程智聘人力资源服务有限公司成立于2021年7月，是以铜仁智鼎人力资源服务有限责任公司的人力资源服务模块和核心服务团队为基础，共同孵化以直播、新媒体为主导，打造创新型招聘平台。常年为铜仁市人社局、碧江区人社局、玉屏侗族自治县人社局、铜仁市总工会、碧江区总工会、铜仁学院等单位提供就业、承办创业服务活动。

　　“从今年2月份开始，我们共承办了碧江区就业局的直播带岗加网络招聘会9场，参与企业313家，直播间浏览量9.77万，达成意向的有681人。”田佳凤介绍道。

　　线上直播带岗促进就业，线下增设就业见习岗位、公益性岗位、“三支一扶”、职业介绍、职业培训等提升高校毕业生就业的工作也在有条不紊地进行。

　　在环北街道办事处，负责就业见习工作的党政综合办负责人李光友正在给新进人员进行岗前培训，引导新进人员尽快适应工作，快速进入工作状态。

　　“我们向区就业局申请了13个见习岗位，然后通过网上发布招聘信息，以网上招聘的形式，对13个见习岗位进行择优录取，通过一个星期的岗前培训，根据他们的个人爱好和专业特长，分到各个办公室工作。”李光友向笔者介绍。

　　据碧江区人社局就业促进科科长李恒超介绍，今年是高校学生毕业的高峰期，区人社部门在加紧落实稳岗措施的同时，采取更多市场化的方式，拓宽毕业生就业渠道，再持续深化“放管服”改革，加大就业创业力度，推进新产业、新业态发展，为毕业生创业和就业搭建更广平台，有针对性地开展公共就业服务，收集省内外有效的工作岗位，加强职业技能培训，落实就业见习、“三支一扶”、灵活就业、社保补贴、就业创业担保贷款等，并对已就业的高校毕业生做好跟踪就业服务，提升就业能力，千方百计保持毕业生趋势总体平稳，促进经济发展和社会稳定。

　　据悉，今年以来，为有效促进高校毕业生就业创业，碧江区人社局主动整合资源，搭建线上线下平台，积极开展公共就业服务，共落实就业见习岗位81个（当前在岗）、“三支一扶”岗位12个（当前在岗），创业担保贷款1415万元，千方百计为高校毕业生就业创业提供有利条件。