记者从近日召开的北京市劳动争议调解处理工作领导小组办公室会议上获悉，2020年以来，全市各级劳动争议调解组织共受理劳动争议3万件，调解成功1.2万件，涉及人数1.8万人，为职工挽回经济损失3.7亿元。

　　据介绍，2020年，北京市总工会加强与市人力资源和社会保障局、市司法局、市高院、市信访办、市企联、市工商联等相关单位的联动配合，在开展云调解，做好服务律所选聘方式调整工作，加强联动机制理论研究，提高案件补贴，加强案件审核，完善调解工作规则，研究新业态人员法律服务办法，创新开展“构建和谐劳动关系法治体检”，开展普法培训等方面扎实推进法律维权工作，为职工送去了温暖。

　　下一步，北京市总工会将以贯彻落实市委常委会“向前一步维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系”要求为总目标，继续加强对新就业形态用工的研讨会商和信息共享，支持新就业形态健康发展，维护从业人员合法权益；积极响应全总和最高法院关于开展劳动争议多元化解工作的号召，推动“工会+法院”劳动争议诉调对接；建立完善市劳动争议调解中心与市劳动人事争议仲裁委员会裁调对接，做到“工会+仲裁委”全覆盖；加强基层调解组织建设，打造一批金牌调解组织；推进工业园区、楼宇劳动争议调解组织建设，让调解组织更贴近职工和企业；加强劳动争议调解员队伍建设，共同打造一批金牌调解员；编写培训教材，共享师资资源。