一、招聘岗位及人数 教师系列，人数若干。 二、招聘条件 1.学历：博士学历 2.专业： 生态学与生态工程：包括但不限于湿地生态学、湿地生态工程；分子生态学、生态组学与生物信息学；生物多样性与保护、生态与进化；全球生态系统；植物、动物、微生物生态学；海洋生态学；恢复生态学、污染生态学；人类生态学、理论生态学，生态模型等专业方向。 环境科学与工程：包括但不限于环境化学与监测、环境毒理学、环境组学与生物信息学、环境生态学；水资源与水环境、水域生态学；环境动力学、环境遥感、环境模型、环境GIS；全球气候变化；水、气处理、污染防治、环境材料开发与应用、环境政策与管理等专业方向。 3.年龄 （1）“千人计划”与其他特聘教授：年龄一般不超过50周岁； （2）中青年教师：教授年龄40岁以下，副教授或助理教授年龄不超过35岁 4.其它条件 （1）“千人计划”与其他特聘教授 ①“千人计划”申请者需担任国外知名大学教授职务，特聘教授申请者需担任国外知名大学副教授以上职务或国内高水平大学教授职务； ②在相关研究领域学术造诣高深，独立主持过重要课题研究的全过程，并取得国内外同行公认的显著成绩； ③科研组织协调能力强，并具有带领国际团队完成研究、发明和创新的能力；能够吸引国内外高水平专家或团队，善于发现和培养创新的思想萌芽和优秀的人才； ④掌握本学科的科技发展趋势和国家重要需求，具有带领本学科开展创新性研究的能力，并能取得创造性的发现和科技突破，学术民主，具有团结协作精神。 （2）中青年教师 ①教授 招聘条件及岗位职责：在海外著名大学获得博士学位后具有5年海外相关学科领域工作经历；或在获得博士学位后须具有7年海外相关学科领域工作经历；或具有博士学位，担任副教授岗位工作５年以上。长期从事相关领域的研究工作，独立主持过研究课题的全过程，并发表过高水平的研究论文；具有出色的教学能力，能够独立承担专业课程教学。 ②副教授或助理教授 招聘条件及岗位职责：具有1年在海外（含境外）著名大学相关学科领域工作经历，并具有博士后研究经历。在相关领域发表过高水平的研究论文，具有独立的科学研究能力，能够独立承担专业课程教学。 三、待遇情况 受聘教师实行聘任制，享受厦门大学同级职务教师同等待遇。受聘副教授及以上职务或具有博士学位的引进人才还按受聘职务给予相应的安家费和住房货币化补贴并提供一定的科研启动费支持。 引进人才的工作条件和生活待遇，参照各类人才计划现有政策执行。学校按有关规定提供良好的工作和生活条件，同时提供相应的工资、保险、福利等其他待遇。对工作条件和生活条件有特殊要求的，可以提出面议。